IT之家 5 月 29 日新闻，据《金融时报》今日报路，亚马逊本周刚关关了一项内部 AI 排行榜，原因是员工为了“刷分”而进行不用要的操作，导致公司的算力成本急剧上升。 这家市值 2.9 万亿美元（IT之家注：现汇率约合 19.7 万亿元人民币）的集团本周奉告员工，其名为“Kirorank”的服务（基于员工在亚马逊 Kiro 开发者平台上的 AI 活动进行评分）已下线。 知恋人士泄漏，有部门员工为了提高自己的排名，有意让 AI 智能体去实现一些无谓的工作。在这种情况下，其他员工也不得不参与“刷分”的行列。 亚马逊高级副总裁戴夫 · 特雷德韦尔对员工暗示，这个排行榜的初衷是“好的”，了局员工为了“最大化 Token 亏损量”而给公司带来了额表成本。他还提醒员工：“请不要为了用 AI 而用 AI。” FT 以为，此举凸显出科技公司激励使用 AI 的行动，可能导致员工通过无意思的活动来刷绩效指标，从而增长基础设施开支，例如 Meta 员工也曾通过刷 Token 亏损量来提升自己在内部榜单上的排名。 一些员工暗示，其同事通过额表的 AI 活动，以增长 Token 亏损量并展示自己对 AI 技术的支持度。其布景是，亚马逊要求超过 80% 的开发人员必须每周使用 AI，导致员工面对越来越大的绩效压力。 亚马逊暗示，该排行榜“是由一群但愿推动各人意识到 AI 若何加快工作的员工创建的”，公司始终关注“运营效能”。这家云推算巨头已进行大规模裁员以降低成本，并为重大的 AI 投资提供资金。亚马逊今年的本钱支出预计将达到 2000 亿美元（现汇率约合 1.36 万亿元人民币），其中绝大部门将用于 AI 和数据中心基础设施。 知恋人士还泄漏，亚马逊已起头使用一种名为“尺度化部署”的指标来评估其 AI 工具及技术选取的成功水平，即工程师是否定期使用 AI 天生有效的代码，而不是单纯的 Token 亏损量。特雷德韦尔通知员工，他不仅愿员工关注 Token 使用量，而是批示他们用 AI 开发更好的产品。