让机械人真正"自主行动" ，而不是照着写好的剧本演戏 ，至今依然是全球机械人尝试室最头疼的事件之一。不外今这个月初 ，英伟达机械人领武士Jim Fan（范麟熙） ，在演讲中提到 ，此刻让机械人自主行动的终局之战 ，已经来了。
他说 ，机械人在经历一个"Great Parallel"——也就是复刻大说话模型的进化路线。GPT从海量文本中学会说话 ，机械人也能够从海量视频中学会作为。关键就在于一种叫做"Ego Data"的器材——人类第一视角数据。
从前几年 ，教机械人干活的主流步骤是遥操作：一幼我远程操控机械人做作为 ，机械人照着学。听起来很直觉 ，但问题在于 ，即便一台机械人24幼时一向地采 ，一年也就产出几千幼时的数据。这还是梦想情况下 ，事实上 ，一天能采集5个幼时数据 ，已属不易了。
而英伟达的EgoScale项目证了然另一条路：用超过2万幼时的Ego数据（人类第一视角）做预训练 ，不必要任何机械人参加 ，就能让机械人学会组装模型车、分类扑克牌、折叠衬衫。更关键的是 ，钻研团队发现了一条清澈的Scaling Law——人类视频数据越多 ，机械人的操作能力就越强。
只不外和GPT一样 ，这条技术蹊径必要的数据也极度重大。2万幼时是做钻研用的量级。而真正训练一个通用具身大模型 ，行业测算至少必要1000万幼时的真实场景数据。目前全球高质量实操数据加起来不外几十万幼时 ，缺口超过95%。
正因如此 ，目前全球科技巨头都在疯抢这种数据。Meta在颁布了3670幼时的Ego4D数据集 ，今年4月Build AI更是一口气放出了100万幼时的Egocentric-1M ，Georgia Tech、斯坦福、MIT和Meta结合推出的EgoVerse ，甚至已经起头用iPhone做尺度化采集。一场萦绕人类第一视角数据的军备较量 ，已经全面打响。
2026年4月16日 ，京东在具身智能生态颁布会上颁发 ，全球首推覆盖"采、存、标、训、评、仿、测"全链路的具身智能数据基础设施 ，并放出了一个惊人的指标：不仅将建玉成球最大的具身智能数据采集中心 ，而后两年内采集1000万幼时人类真实场景数据 ，表加100万幼机遇械人本体数据。
这是一个头戴式设备 ，双目4K/60fps ，沉投影误差幼于0.2个像素 ，整机只有220克 ，或许就是一部手机的沉量。并且还内置了IMU和推理单元 ，在各类环境下都能做到毫米级精准采集。
基地里面搭建了各类各样的场景 ，走一圈下来像游了一个微缩版的真实世界。商超的货架区 ，采集员在反复码放货物；药店区域还原了真实的药房柜台 ，采集员在做药品分拣和上架的作为。
家政区域更是详细 ，擦桌子、叠衣服、整顿收纳、地面清洁 ，每一个作为都有人反复在做。四处都能看到戴着JoyEgoCam工作人员的忙乱身影。
不只是Ego数据�；乩镆灿凶诺囊２僮魇莶杉� ，工作人员通过远程操控机械人实现特定工作 ，两种数据路线并行推动。
擦桌子、叠衣服、打扫卫生 ，设备自动纪录上肢轨迹、人与环境的交互关系。功夫齐全自由 ，一天2到6个幼时 ，一周五天 ，多劳多得。说白了：你在家把家务干了 ，顺便就把钱赚了。
以鄂州老年医院为例 ，在职护工数量不够 ，并且根基上都是50岁左右的中年人。对于年轻人来讲 ，护工这份工作认可度低 ，又苦又累 ，没人愿意来。医院已经向20多个持证年轻人发出实习约请 ，最终只有1幼我愿意来。
未来 ，机械人能在搀扶、搬运这些场景上部吩焯开 ，把最劳累的体力活分管掉 ，对养老行业就是巨大的援手。这对日益加快的老龄化社会是刚需。
采集只是第一步 ，在基地 ，采集过后的数据顺次经历存储、标注、训练、评测、仿真、测试等一系列处置 ，能力进入到可训练的高质量数据集。
京东云的AI数据湖和JoyBuilder平台承担了这部门工作——作为行业首家支持千卡级LeRobot开源训练框架的AI开发平台 ，训练效能比开源社区版本提升3.5倍 ，千卡训练功夫从15幼时缩短到22分钟 ，提速40倍。
模型反过来又领导数据采集战术的优化 ，形成了"数据喂模型、模型优化数据"的飞轮——采的数据越多 ，模型越强；模型越强 ，对数据质量的把控越精准 ，采集效能也随着提高。
首批2000幼时高精标注数据集已定向盛开 ，几十家企业和高校在对接。数据流向三个方向：京东自用训练模型、通过买卖平台赋能产业界、定向盛开给高校和科研机构推动前沿钻研。合规方面 ，入家采集需签授权和谈 ，数据传输全程加密 ，权限管控在云平台上执行 ，买卖环节与监管机构做了沟通和登记。
所以京东做的不是一个单点的采集项目 ，而是一整套从数据采集到模型训练再到数据买卖的基础设施。它给整个具身智能行业提供最底层的"燃料"。
回过甚来看整个具身智能行业 ，有一个很形象的说法：机械人的"幼脑"已经逐步发育齐全了——走、跑、跳、翻跟头 ，但想进入人类生涯 ，靠的是"大脑"。
此刻的机械人善于基础活动 ，却无法实现叠衣服、擦桌子、分拣药品这些对人类来说再单一不外的日常操作 ，整个产业还停顿在"炫技"阶段。要让机械人从"会动"进化到"会干活" ，关键不在硬件 ，而在数据。
大脑的发育靠什么？靠数据。这就是京东做这件事的底层逻辑。他们的指标很明确：两年内堆集1000万幼时人类真实场景视频数据 ，表加100万幼机遇械人本体数据。
为此 ，京东打算发起多达60万人参加采集——内部10万员工 ，加上表部50万各行业人员 ，仅在鄂州一地就要带头超过10万市民。京东自身3600多个仓库、20万家合作药房、1万多家线下门店、5万多名保洁师 ，每年服务近千万个家庭 ，覆盖3000多个业务场景——这些真实场景自身就是天然的数据富矿。
从前几年 ，AI的主战场在数字世界——写文章、画图、写代码 ，所有都产生在屏幕里。而未来 ，AI的主战场将转移到物理世界�；蛐碚腔谡庋呐卸� ，5月18日的京东618启动会上 ，京东集团技术委员会主席曹鹏明确提出 ，京东将打造全球最大物理世界运营中心 ，推动AI从千行百业走进千家万户。
说白了 ，AI要从屏幕里走出来 ，光会写文章画图不够 ，它得学会在真实世界里干活。而干活这件事 ，没有捷径 ，就是得看够足够多的人类操作——怎么擦桌子 ，怎么扶老人 ，怎么摘果子。这些数据不成能在尝试室里编出来 ，只能从真实的生涯里一帧一帧地采。
机械人的Scaling Law找到了 ，方向明确了 ，剩下就是一个字：喂。谁能最快喂够数据 ，谁的机械人就先聪明起来。京东的做法单一向接——发起60万人 ，在真实生涯里给机械人当教员。
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