新华社武汉5月30日电（记者宋立崑、侯文坤）组织技术转移合同协商视频会，对接当部门门优惠政策，援手项目落地选址……当毕业季邻近，不少学生都将更多精力投入到创业就业和科技成就转化落地中时，老马随之迎来了一年中最忙乱的时段。走访、开会、打电话，忙得脚不沾地，但他却感触内心“满当当”，工作也更有盼头。 老马名叫马银波，今年51岁，是武汉理工大学科技合作与成就转化中心副主任，也是一名持证的高级技术经理人。他从事高�
？萍汲删妥�化工作已有10年，也曾一度苦于科研成就与产业难以“适配”的问题。 “从前，很多科研人员持久钻研学术，较少接触市场需要。”老马介绍，同时好多企业主想从高校等科研单元找寻能为自家产品赋能的“新科技”，但很多人不知路上哪找，也很难从海量学术论文当选出“真经”。 随着国度和处所出台一系列政策，不休畅通技术成就转化的瓶颈，高校钻研成就产业化需要日益旺盛，技术经理人这个新职业随之走入公共视野。 “我的工作始终萦绕推进科研界与产业界的互换。”老马习惯将这一行称为“技术翻译官”——在科技成就转移、转化和产业化过程中，用浅易易懂的方式，让成就转化供需双方急剧相识对方所需和所能的人。 走进老马的办公室，人为智能和算力有关的科研资料堆满了办公桌。他说，湖惫佚在打造算力网络枢纽，萦绕数据中心建设的有关设备与组件市场越发红火。“这不，最近我又促成一笔‘千万大单’。”聊起刚“牵线”的一个成就转化项目，他的话匣子打开了。 在向算力设施市场进军的武汉天运启芯新资料有限公司发现，算力中心散热能力是造约人为智能产业发展的一个技术“瓶颈”。今年3月，公司掌管人马天探听到，武汉理工大学资料复合新技术国度沉点尝试室在散热资料研发方面成就丰硕，因而特意来到学堂走访，很快看中了该尝试室涂溶教授团队关于高导热铜金刚石复合伙料造备的两项专利技术。 钻研成就得到市场认但是功德，但涂溶却有些犹豫。用度若何收取、转化必要哪些步骤等问题困扰着他。因而，涂溶找到了老马。 老马花了2个多月功夫，查阅了学堂3年来关于两项专利的研发投入纪录，综合学堂财政、专利代理机构、尝试室等多方定见，通过资产评估，供需双方一拍即合，很快签定了合同。 这两天，老马又整顿了这两项专利的全套技术图纸、工艺文件、操作手册等技术资料，初步确定了中试线搭建规划和落地厂区，接着敲定了技术领导、装置调试、人员培训等细节，还提前对接了武汉市科创、经信等部门的优惠政策，着力让专利交付即可投产，投产就能出彩。“高校的技术经理人不仅要守护学堂权利，也要站在企业和产业的角度多想一步，着力确保所交付技术成熟不变，具备量产实用性与市场靠得住性。”他说。 近年来，武汉正着力造就科技成就转化高质量人才矩阵，现已占有超5000名技术经理人，覆盖高校院所、科技服务机构、律所等多个领域。武汉理工大学还成立了创业学院，创新打造“创业治理”专业，旨在造就推动高�
？萍即葱孪虿�业创新转化的创业带头人和技术经理人，该学院毕业生中不少人和老马一样，活跃在推动科技成就转化的一线。 作为其中的一员，马银波也迎来了事业的新契机。从前5年，他地点的科技合作与成就转化中心促成了本校1161项科技成就落地，其中14项成就已孵化出专精特新企业。 “让科研成就赋能产业实际，必要经历中试论证、本钱融资、建设投产等多个流程。技术经理人必要懂技术、懂市场、懂金融、懂司法，同时具备策动、评估、鉴别、宣介等多方面能力。”老马相信，作为科技成就转化的关键桥梁，技术经理人行业的显示度会越来越高，行列建设也将步入“快车路”，为迎接科技海潮中一轮又一轮的“新风口”做足筹备。