6月24日，华商报大风新闻记者从受伤保安眷属处获悉，其至今未获得任何赔偿，尚欠医院约10万元医药费，凶手一审被判正法刑在上诉
。 她对华商报大风新闻记者回顾说，2023年3月22日中中午辰，在该幼区大门口做生意的一名熟人骑着摩托陈反到理发店找到她，“他说我父亲被人捅伤了，其时我吓得话都说不出来
。” 陈女士说，她赶到现场时看到父亲躺在地上，胸部右侧插着一把刀，120赶到现场后将父亲垂危送到左近的北碚区中医院急救，最终脱离了性命危险
。 事发幼区一段监控显示，当天上午11时52分08秒，一名男子背着双肩背包从幼区内经过门卫室走向物管办公室方向；11时55分40秒，他从物管办公室方向返回进入门卫室；11时57分25秒，他从门卫室跑出来；11时57分28秒，门卫室保安用手捂着伤口从里面跑出来
。 权威知恋人士介绍说，那名背包男子姓罗，其时现实春秋64岁，沉庆市合川区人，退休工人，住在事发幼区，那名保安则是陈大爷，当天罗某先将“钟禄物管”女经理赵女士杀害，又将保安陈大爷捅伤
。 一名目见者称，罗某作案后朝公路上跑去，有人见状顿时骑摩托车去追，追至本地张家沟公交车站时将他截住，在这时有一辆警车经过，各人将他拦下交给警员
。 受伤保安陈大爷称，事发其时罗某背着双手来到门卫室，走到他背后忽然用刀捅了他右侧腰部跑了，刀还插在他身上，他不安女经理赵女士安全，便忍着伤痛来到物管办公室门口，发现房内地上有一摊血，赵女士的衣服掉落在地上但没看到她，他往回走倒在车库旁边的路灯处
。 沉庆市北碚区公安分局曾颁布警情传递称，3月22日12时左右，业主罗某因物业纠纷，在幼区物管办公室持刀行凶，致物管工作人员1死1伤
。接警后，民警迅速赶到现场，将嫌疑人罗某节造
。 经法医鉴定，赵女士死因系单刃锐器刺入胸骨柄上方致头臂干动脉分裂大失血殒命，保安陈大爷的伤情属沉伤二级，罗某则被诊断为偏执性人格阻碍，案发时拥有齐全刑事责任能力
。 2023年10月11日，沉庆市检察院第一分院向沉庆市第一中级法院提起公诉，称被告人罗某居住在事发幼区，因持久以来与“钟禄物管”工作人员之间的纠纷而挟恨在心，行凶致一死一沉伤，指控罗某犯有意杀人罪
。 保安陈大爷同时提出民事诉讼，要求判令罗某赔偿医疗费9.6万余元、误工费1.58万元、残疾赔偿金约5万元，心灵侵害安抚金3000元，总共约17.7万
。 庭审时，罗某对指控罪名无异议，辩称正本只想吓唬赵经理，被她激怒后才杀人，作案后系自首，对陈大爷提出的民事赔偿部门无异议，但称无力赔偿
。 罗某的辩护律师提出，罗某与物管工作人员的持久纠纷未得到解决，导致其产生杀人动机，该案事出有因，他有自首情节，愿意赔偿经济损失，有悔罪阐发，要求对他从轻处罚
。 沉庆市第一中级法院审理以为，罗某以为女儿遭他人猥亵，疑惑物管保安陈大爷没有如实向警方作证，导致警方对执行猥亵的男子处罚过轻，以为陈大爷和赵经理等人有意针对自己，遂产生杀害他俩想头，并事先筹备了一把尖刀，经营了作案功夫和路线
。事发当天，罗某确认赵、陈都在上班后，于上午11：50左右将尖刀藏在袖口，来到物管办公室谎称缴纳物业费，趁赵女士低头筹备单据不备之机，抽出尖刀行凶
。 法院审理以为，罗某因脾气偏执，对待问题多疑、过火，不能正确对待人际交往、不能合理解决日常琐事是其产生杀人动机的原因，该案并非因纠纷引发
。 该法院称，罗某无端以为物业工作人员刁难，产生杀人泄愤想头，有预谋地执行杀害被害人赵女士并捅伤陈大爷的行为，诉讼过程中虽能如实供述犯罪事实，但对杀害赵女士、捅伤陈大爷依然暗示不痛恨，并暗示没有赔偿能力，因而他没有悔罪阐发，他因其犯罪状为给陈大爷造成的经济损失应予赔偿
。 有知恋人称，罗某脾气暴躁，跟他谈天要顺着他，不然就要吵架，与亲兄弟关系都不好，也没有伴侣，他女儿生病后没钱看病，压力大，变得更暴躁，以前罗某曾说过与物管有矛盾
。 她说，事发后父亲曾做了伤残等级鉴定，系3个10级伤残，这些年来，“钟禄物管”一向没有与她父亲签定劳动合同，平时发的工资全数是现金，要求做工伤鉴定因超时效未果
。 驰名律师河南泽槿律师事务所主任付建以为，凶手罗某是直接侵权人，保安陈大爷可在罗某有意杀人罪的刑事诉讼中，同步提起附带民事诉讼，主张医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失
。 他说，保安陈大爷在工作功夫、工作场所，因推广工作职责受伤，切合工伤认定前提
。虽未签劳动合同，但存在事事吠动关系，能够申请工伤认定，“若工伤难以认定，则他能够基于物管未尽安全保险使命、存在用工治理不对告状物管，要求其承担相应的赔偿责任
。” 付建律师进一步诠释称，陈大爷自2009年到“钟禄物管”工作，受到公司治理，即便该公司一向未与他签定劳动合同，也该当认定二者之间存在劳动关系，凭据有关划定，在工作功夫内因工作原因伤亡的，合用《工伤保险条例》
。若是陈大爷未享受根基养老保险待遇或领取退休金，能够享受工伤待遇
。 他说，凭据《工伤保险条例》第十七条，职工发滋变乱中伤或者依照职业病防治律例定被诊断、鉴定为职业病，地点单元该当自变乱中伤产生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向两全地域社会保险行政部门提出工伤认定申请，若是因超出时效无法认定工伤，单元没有实时申请认定怠于推广职责，陈大爷可尝试提供工资发放纪录、考勤表、工作证等，证明多年来持续用工的事事吠动关系，要求公司承担工伤保险待遇
。