4月19日，北京我爱我家亚奥地域门店经理张军（化名）在靠近晚上10点放工后突发胸痛，垂危入院医治，医生诊断为自动脉夹层，8日后急救无效殒命 。
眷属介绍，他今年35岁，是家中的顶梁柱，父母60多岁，3个子女最大的11岁，最幼的2岁 。父母和妻儿都在老家河北长治 。妹妹张月（化名）是他在北京唯一的亲人 。这是他北漂入职我爱我家的第11年，一路从通常员工提升为门店经理 。
张军归天后，妹妹在他手机里发现，哥哥时时在晚上9、10点回复工作新闻、接打工作电话 。此表，公司一些惩治造度令张月感触不成理解：归天当月，哥哥两次由于业绩不达标，被罚跑5公里；屡次因30秒内未回工作新闻，被罚抄公司价值观10遍 。张月以为，高强度加班和不合理体罚，是导致哥哥发病归天的诱因，“就像压死骆驼的最后一根稻草” 。她但愿公司可能依照工亡的尺度进行赔偿 。
20日，张月通知记者，目前在与公司就赔偿金额进行协商 。5月18日至21日，潇湘晨报·晨视频记者陆续屡次就此事向我爱我家相识情况，对方未能赐与正面回应 。
眷属凭据张军的谈天纪录等工作信息，大体拼凑出出事前的工作轨迹：当晚9点50分左右，他在门店里打完了一通将近1幼时的招聘电话，为公司招入一名新员工，这是他作为门店经理每个月必要实现的纳新KPI 。
正本他还约了在加班的同事一路放工，招聘的事件还没处置完，他先通知同事“不用等我了” 。张月揣度，这个时辰哥哥已经感触到身段不适 。她在靠近10点的时辰接到哥哥电话，说他胸口出格疼 。她连忙从家里骑着电动车，接上哥哥去了3公里表的安贞医院，直接送进了急救室 。
“他其时嘴唇发白，冒盗汗，我就握着他的手，通知他深呼吸，放松一点 。”回顾起那天，张月的眼泪止不住地落下，她说自己“比力脆弱，不太能扛事儿” 。
进急救室前，张军只来得及把手机密码通知妹妹，让她刷卡付钱 。张月用哥哥手机给嫂子打了个电话，先是询问了家里情况，嫂子立即意识到不合劲，反过来劝她别慌 。得知丈夫情况后，她买不到当晚的车票，只好带着2岁的赤子子，打出租陈反北京 。
4月27日，早晨7点左右，张军突发意识失落，心率血压降落，医生奉告已无心跳 。其殒命医学证明书显示，殒命原由于急性心肌梗死 。
张军归天后，张月才从哥哥的手机里，真正去相识了他的具体工作，感触哥哥的工作压力的确很大 。在手机相册里，她看到好多哥哥沉复缮写的字迹照片，“一路头不领略他怎么总是抄一样的内容，后来才发现这是公司的价值观 。”
工作群聊4月4日的谈天纪录显示，张军在群里被辅导点名“昨日30秒未达到85% 10遍价值观”，还说“连着写几天了，筹备当书法协会会长了 。”
还有一些2025年的照片，因未实时回复新闻，罚抄100遍指标 。辅导通知他，“加油改进”“别再出现了，我手抄的都颤栗了”，张军回应“扭转近况”、“必须改进” 。
除了罚抄，还有罚跑步 。4月8日，因没有新收（房源、商圈），张军被要求在奥森公园罚跑5公里，并拍照打卡 。4月13日，张军再次被罚跑，而这天是周一，他每周一天的休息日 。眷属说，事实上他很少有过齐全的休息功夫 。
张军在社交平台上分享，由于周末通常是客户看房和签约的功夫，所以地产中介通常是周一周二休息 。某个周一，他为了能睡一个“大头觉”，专门关关了三个闹铃，本想着在家宅一天，了局10点半下楼，跑了半天，从10点半到19点半都在工作 。
已经去职的方雷（化名）曾是张军地点门店的员工，与他共事过一年多 。他评价张军是个“工作狂”，“他比别人还要勤恳一点，有责任心，经�？此砩�9、10点还在门店里工作 。”他也曾由于业绩不达标，跑过一两次5公里 。但他以为公司不存在“强造加班」剽一说，重要还是看幼我意愿，“可能是由于经理级此外压力比我们通常业务级此外压力要大”，他补充说路 。
张月不否定哥哥存在自愿加班的成分，但她以为是业绩指标在催着他加班，“我哥的业绩算好的了，但辅导还是会说‘这个单量怎么还没起来，认可自己落后了’，我感触无论他怎么致力，那个指标始终是达不到的，始终能压死他 。“
今年1月19日，又是一个周一 。公司组织团建，张军以“状态不好，不想动了”为由向辅导告假 。辅导指出他“周末0单”，说“你连单都不签，再不出去玩，能行吗？要不你就签单，签单就不用去了 。”
眷属说，那一周张军的确感触身段不适，头晕 。1月12日，他通知老婆，刚去医院了，血压80-120，很正常，医生说他什么事都没有，头晕可能是生理作用，减减肥就好 。
老婆和妹妹都无法确定他是否真的去了医院 。张月说，哥哥是个内向的人，不善表白自己 。有时辰，他会跟AI谈天 。2025年9月的一天，他实现工作工作后通知AI，“表情很好，新收一套优选 。”
张军没有读过大学，以前在老家卖家具，生意并不好 。2015年，老迈诞生，眼看家具店不休亏空，张军决定到北京闯一闯 。由于有过门店销售的经验，他入职了我爱我家 。老婆辞职在家关照孩子 。她通知记者，丈夫刚到北京时，为了节俭开支，租住在地铁5号线终点站之表的一处自建房的地下室 。冬天出格冷，他用“热得快”烧水，煮泡面 。
后来，张月也来到北京 。北漂的日子里，兄妹俩合租在亚运村的一套出租屋里，离张军地点的门店通勤只有10分钟，他每天8点左右出门 。张月的通勤功夫则必要一个半幼时，因而她5点多就得起来，6点之前出门，每天晚上10点左右就睡了 。只管住在一路，兄妹俩一天根基上碰不到面，张月对哥哥的作息不甚相识，只知路哥哥时时要接好多电话，要处置的琐事出格多 。
休息日的早上七八点钟、平日里的深夜十一二点，城市有电话进来 。“有客户晚上11点打电话抱怨下雨天阳台雨棚出格吵，影响老人休息，要求我哥去跟业主沟通，拆除雨棚 。但业主不赞成，我哥哥就只能在双方之间排解 。”回河北老家过年时，张月粗算了一下，一个幼时里哥哥的电话要响五六次，但他每次城市接 。
张军在社交平台主页写路，“公司级销冠，客户至上，服务第一 。”从业8年后，张军终于在两年前成为了门店经理，月收入达两万多 。张月通知记者，公司每到年底会为业绩好的员工召开赞美大会，哥哥参与了好多年 。
“我爱我家集团”公家号里介绍路，“金鹰峰会是我爱我家最高荣誉的殿堂，入围金鹰峰会，是所有我爱我家人的至高殊荣，是对我爱我家人卓越贡献与非凡成就的最高礼赞！”今年2月，为了参与公司在漯河进行的金鹰峰会，张军专门去商场买了一套洋装 。
张军的社交平台，至今还会收到一些询问房源的私信 。张月会将其转给哥哥的同事 。她从张军的谈天纪录里拼凑出，哥哥生前在岗位上一向很关照员工 。他会在手机备忘录里，纪录员工的生日；在员工因家里遭逢变故而去职时，给对方发666元的红包 。
方雷也通知记者，张军为人和善，在他初到门店时，张军会助他匹配房源，“自己签不下来的单子，他会助我去谈 。即便工作量没实现，他也不会骂我们 。”
去年公司年会的心愿单上，张军写路，“但愿可能每个月能有三天的功夫陪家人” 。3月23日，周一，是他生前最后一次回家陪孩子 。一大清早，他把老迈、老二送去学堂 。孩子们说，还想让爸爸来接，他承诺了 �；丶液�，他给孩子们做点饭 。老三喜欢举高高，他抱着老三四处走 。老婆感触丈夫的体格挺好，出格壮实 。
张月说，哥哥有时也会和家人倾诉“工作累”，但他挺为自己的工作高慢的，感触通过致力赢得这些荣誉，升了店长 。“他已经在这个行业工作了十年，35岁的年纪去哪里沉新起头？或许哥哥内心想过回老家，但从来没跟我们提过 。”
丈夫归天后，其妻思考等老三上了幼儿园，出摊卖点幼吃 。两个大一点的孩子都很懂事，不敢在家里提“想爸爸” 。张月暗示，公司方面最初提出支付肯定的慰问金，但双方最终未谈拢 。目前仍在进一步协商中 。
张月强调，他们并不是说加班、跑步就给他累死了，而是主张持久的加班、体罚侵害劳动者权利，“虽说哥哥是属于突发疾病，但加班、体罚是一个诱因 。就算哥哥还在世，这些也是不合理的 。”
长沙市第三医院染指血管科掌管人、副主任医师田睿通知记者，自动脉夹层，就是人体最大的动脉血管内壁忽然扯破，血液冲进血管壁夹层中形成“假腔”，随时可能撑破表壁引发致命大出血，是一种极为凶恶的疾病 。
田睿介绍，自动脉夹层目前公认的重要病因蕴含：高血压、动脉粥样硬化、基因突变导致的自动脉疾病，以及表伤和血管解剖变异 。上述情况必须通过特定的查抄，如自动脉造影能力发现 。因而，发病往往是多方面成分共同作用的了局 。“若是你持久工作压力大、劳顿，可能导致器官慢慢衰竭，产生病变 。若是没有实时检测出来，你也不知路，再加上剧烈活动蹬渍因，就有可能发病 。”
田睿指出，医学上很难直接证明动脉病变与持久过度劳顿之间的因果关系 。但若是检测出患者有高血压、动脉粥样硬化等基础疾病，那么在劳顿或剧烈活动后产生血管分裂，就能够判定是过度的劳顿或剧烈的活动诱发了自动脉夹层 。
5月18日，潇湘晨报·晨视频记者联系了我爱我家集团公关部门，表白采访要求 。对方暗示争取次日18:00前给到文字回复 。19日晚上，对方称回函已拟好，待辅导最后审核 。19日晚8点，对方宣称此事还必要跟各部门进一步沟通，无法确定何时能给到最终了局 。21日发稿前，记者再次联系公关部门，对方回答“目前没有确认的信息 。”
有律师以为，此案要认定为工伤（亡）有难度，一是要证明殒命产生在工作功夫和工作岗位上；二是证明殒命与工作存在因果关联性，若由旧病复发导致则难以认定；三要切合48幼时内殒命的法定尺度 。
北京律师葛树春以为，只管该员工急救功夫超过《工伤保险条例》划定的48幼时，实际中难以被认定为工伤，但这并不料味企业能够免去民事赔偿责任 。他进一步指出，最高检确立主题司法导向是：48幼时是工伤认定的大局门槛，但不能因而成为企业免责的司法樊篱 。劳动者在岗突发疾病，因眷属积极救治或医院通例操作导致殒命功夫延后，属于情理之中，不应因而褫夺劳动者及其眷属的合法权利 。
葛树春以为，当事人持久高强度加班与企业的不合理治理方式之间若是存在因果关系，公司就存在沉大不对 。眷属目前把握的工作谈天纪录、加班铺排、体罚纪录等证据，可作为民事侵权案件中的主题证据 。在司法实际中，已有类似案件以“性命权、健康权纠纷”立案，法院参照工亡尺度判决或排解赔偿 。
关于“罚跑、罚抄”等治理方式，他以为这些行为属于变相体罚，侵害员工人格权与健康权，公司应承担民事赔偿责任 。眷属可将有关证据作为公司沉大不对的凭据，在民事诉讼中要求企业承担重要赔偿责任 。
4月13日，张军少有地在社交平台分享孩子们的照片 。那是不久前的一个假期，老婆单独带着三个孩子，去到本地的文旅新地标——长治路汗青文化街区 。她把孩子们的背影拍给张军，说“孩子大了就是好，能够助忙带幼的 。」卣片里，幼弟一手被大哥牵着走在中央，另一手正伸手去拽姐姐 。
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