虎嗅从多个独立信源获悉 ，半年前 ，某DeepSeek主题高管已悄然去职创业 ，并将于2025年圣诞节前后颁布Agent产品。有信源通知虎嗅 ，该高管系原DeepSeek CTO。不外还有知恋人士向虎嗅泄漏 ，DeepSeek内部并无明确的CTO一职 ，即在DeepSeek内部并无明确为“CTO”的职位 ，但有承担相应工作的人士。上述知恋人士向虎嗅进一步泄漏 ，这位DeepSeek主题高管的创业项目已拿到某头部VC融资。
将功夫倒推半年前 ，2024年12月至2025年1月正是DeepSeek最热的时期 ，彼时DeepSeek前后别离颁布并开源了拥有极致降本增效力力的V3模型和推理模型R1.而该主题高管却选择在此时去职创业并切入Agent赛路 ，这一功夫点的选择耐人寻味。
有有关行业人士对虎嗅暗示 ，"该主题高管戴着DeepSeek的光环不愁找不到融资。」剽句话路出了当前AI创业环境中的一个现实：头部大模型公司的技术人才已成为本钱市场追赶的香饽饽 ，尤其是那些参加过主题模型研发的高管们。
值妥贴心的是 ，这并非AI行业初次出现主题高管去职创业的案例。从OpenAI的多位结合首创人出走 ，到国内大厂AI团队的人才分流 ，高端AI人才的流动已成为行业常态。
一个近两年在OpenAI产生的典型案例是 ，曾一向与奥特曼不和的首席科学家伊利亚在2024年5月脱离公司后一个月 ，便结合前Y Combinator合资人格罗斯（Daniel Gross）和前OpenAI工程师列维（Daniel Levy）共同缔造Safe Superintelligence（简称“SSI”） ，迄今为止 ，这家公司总融资额已达到30亿美元 ，第二轮融资后估值直接飙升至320亿美元。SSI也因而成为史诗级独角兽。
然而 ，只管关于这位DeepSeek主题高管的创业项目并无有关融资披露 ，但这并不故障 ，从DeepSeek“出走”的人也有可能创造下一个独角兽神话。
而这种景象背后恰反映了AI行业的几个特点：一是技术迭代速度快 ，新方向不休涌现 ，为创业提供了丰硕的机遇窗口 ；二是大公司的技术路线和贸易战术往往已经确定 ，难以满足部门技术专家的创新需要 ；三是AI人才稀缺 ，具备主题技术经验的高管在创业市场上极具竞争力。
一位AI创业者向虎嗅暗示："大模型公司的技术堆集是贵重的 ，但真正的创新往往产生在更矫捷的环境中。从大公司出来创业 ，既能带来技术堆集 ，又能避开大公司的蹊径依赖 ，这是一种梦想的组合。"
近半年来 ，关于DeepSeek和梁文峰的新闻铺天盖地 ，话题无非萦绕两个：1）DeepSeek到底何时发R2？2）DeepSeek到底是否有融资甚至IPO打算？关于前者 ，市场上有大量虚伪信息。而关于后者 ，公共的猜忌也从未终场。
约莫三个月前 ，DeepSeek被传出在招聘多个财政有关岗位 ，涉及CFO、财政副总监、财政总监等。只管梁文峰曾坚定暗示过目前暂无融资打算 ，但随着DeepSeek放出多个财政有关岗位 ，也不由得让人再次心生疑难：梁文峰真的不会融资吗？再或者DeepSeek将直接IPO？
对此 ，有靠近DeepSeek方面的知恋人士通知虎嗅 ，梁文峰简直在招CFO ，但绝对不是与本钱市场方向的职位 ，而DeepSeek在近期更不成能有融资或IPO有关打算。
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