虎嗅从多个独立信源获悉，半年前，某DeepSeek主题高管已悄然去职创业，并将于2025年圣诞节前后颁布Agent产品
。有信源通知虎嗅，该高管系原DeepSeek CTO
。不外还有知恋人士向虎嗅泄漏，DeepSeek内部并无明确的CTO一职，即在DeepSeek内部并无明确为“CTO”的职位，但有承担相应工作的人士
。上述知恋人士向虎嗅进一步泄漏，这位DeepSeek主题高管的创业项目已拿到某头部VC融资
。 将功夫倒推半年前，2024年12月至2025年1月正是DeepSeek最热的时期，彼时DeepSeek前后别离颁布并开源了拥有极致降本增效力力的V3模型和推理模型R1.而该主题高管却选择在此时去职创业并切入Agent赛路，这一功夫点的选择耐人寻味
。 有有关行业人士对虎嗅暗示，"该主题高管戴着DeepSeek的光环不愁找不到融资
。」剽句话路出了当前AI创业环境中的一个现实：头部大模型公司的技术人才已成为本钱市场追赶的香饽饽，尤其是那些参加过主题模型研发的高管们
。 值妥贴心的是，这并非AI行业初次出现主题高管去职创业的案例
。从OpenAI的多位结合首创人出走，到国内大厂AI团队的人才分流，高端AI人才的流动已成为行业常态
。 一个近两年在OpenAI产生的典型案例是，曾一向与奥特曼不和的首席科学家伊利亚在2024年5月脱离公司后一个月，便结合前Y Combinator合资人格罗斯（Daniel Gross）和前OpenAI工程师列维（Daniel Levy）共同缔造Safe Superintelligence（简称“SSI”），迄今为止，这家公司总融资额已达到30亿美元，第二轮融资后估值直接飙升至320亿美元
。SSI也因而成为史诗级独角兽
。 然而，只管关于这位DeepSeek主题高管的创业项目并无有关融资披露，但这并不故障，从DeepSeek“出走”的人也有可能创造下一个独角兽神话
。 而这种景象背后恰反映了AI行业的几个特点：一是技术迭代速度快，新方向不休涌现，为创业提供了丰硕的机遇窗口
；二是大公司的技术路线和贸易战术往往已经确定，难以满足部门技术专家的创新需要
；三是AI人才稀缺，具备主题技术经验的高管在创业市场上极具竞争力
。 一位AI创业者向虎嗅暗示："大模型公司的技术堆集是贵重的，但真正的创新往往产生在更矫捷的环境中
。从大公司出来创业，既能带来技术堆集，又能避开大公司的蹊径依赖，这是一种梦想的组合
。" 近半年来，关于DeepSeek和梁文峰的新闻铺天盖地，话题无非萦绕两个：1）DeepSeek到底何时发R2
？2）DeepSeek到底是否有融资甚至IPO打算
？关于前者，市场上有大量虚伪信息
。而关于后者，公共的猜忌也从未终场
。 约莫三个月前，DeepSeek被传出在招聘多个财政有关岗位，涉及CFO、财政副总监、财政总监等
。只管梁文峰曾坚定暗示过目前暂无融资打算，但随着DeepSeek放出多个财政有关岗位，也不由得让人再次心生疑难：梁文峰真的不会融资吗
？再或者DeepSeek将直接IPO
？ 对此，有靠近DeepSeek方面的知恋人士通知虎嗅，梁文峰简直在招CFO，但绝对不是与本钱市场方向的职位，而DeepSeek在近期更不成能有融资或IPO有关打算
。