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Ïã½¶Âþ»其次,根据《陕西省劳动和社会保障厅关于企业工作岗位难以认定及内部退养的女职工退休有关问题的通知》(陕劳社发[2005]136号)的内容,女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的,以及女职工办理内部退养后,均可按选定的退休年龄办理退休,即在50至55周岁之间,由女职工本人提出书面申请,经所在单位同意后,选定一个退休年龄,并以选定退休年龄满周岁的当日为准,计算退休待遇,办理退休手续。故在王老师工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的情况下,根据上述规定,双方可以协商选定退休年龄。而根据该高校《关于教职工申请选定退休年龄的相关规定》,《关于教职工办理退休手续的通知》,规定女年满50周岁应正常办理退休,并对女职工年满55周岁自愿办理退休的条件作出了相关规定,表明对其单位的女职工在50岁至55岁之间的退休条件进行了明确。而王老师未提交证据证明其符合学校《关于教职工申请选定退休年龄的相关规定》第三条的相关要求。
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