近日，在全球化人才竞争格局深刻演变的时期大布景下，由国际人才组织结合会（AGTO）等机构结合主办，北京市人才工作局、通州区委区当局支持的“2025全球人才峰会”在北京城市副中心盛大开幕 。本次峰会旨在落实全球发展建议，建设全球人才的对话、协调、合作机造，打造一个互联互通、资源荟萃的合作平台 �；嵘匣憔哿斯诒沓勖娜瞬帕鞫暄凶摇⒐首橹怼⒆ㄒ等瞬判嵴乒苋恕⒐柿酝饭靖吖堋⒅强庾壹暗本秩肆ψ试床棵诺雀鹘缛耸�，共同探求全球人才发展新趋向与合作新蹊径 。
本届峰会沉点萦绕“AI时期的人才需要与培训系统改革”等多个沉点人才议题，聚焦人为智能急剧发展布景下，全球人才需要的变动与教育造就系统的转型蹊径 。为更好塑造包涵盛开的全球人才架构，峰会开幕式上，服务海归人才创新创业的综合性平台——“今日海归”项目正式颁布 。
“今日海归”首创人吴菁颁发了宗旨演讲 。凭据数据显示，2024年留学生回国求职人数同比增长20%，“归国潮”持续升温 。陪伴着国际人才流动模式的更新迭代与多元认知的流动沉组，海归人才也从单一的“技术输入者”逐步进阶为“创新身分整合者”，而赋能海归创新创业的关键重点在于构建优良的海归人才生态 。为此，“今日海归”使用AI科技赋能搭建人才信息平台，致力于精准解决海归人才在政策获取、就业创业、社会融入等方面的主题痛点 。
基于对数万名优良海归的观察，吴菁提炼出在新国际格局下海归创业成功不成或缺的四大关键能力，即跨文化的解码力、政策的预感力、链接资源的能力以及韧性的适配力 。“今天我们会商的国际人才循环，绝不仅是物理上的流动，更是‘创新身分的跨境沉组’ 。”吴菁暗示，全国各地正以前所未有的周到吸引和赋能人才，为海归创新创业提供了辽阔世界 。“今日海归”不仅仅是服务平台，更应发展成长为国际人才循环生态的基础设施，助力实现从“人才输出”到“人才循环”的跃升，为中国参加全球人才治理提供新范式 。
“今日海归”项主张颁布，为峰汇聚焦全球人才流动与AI时期人才造就提供了鲜活的实际案例 。国际人才组织结合会（AGTO）是由全球化智库（CCG）和国际驰名专家共同提议的国际组织 。
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