6月2日，在国际电脑展上，英伟达首席执行官黄仁勋一壁回应AI产业链利润分配争议，一壁点燃本钱市场 。他暗示，将尽可能为员工提供最高薪酬，同时盛赞迈威尔科技（Marvell）为“下一家万亿美元公司” 。新闻一出，后者股价单日暴涨32.52% 。
6月2日，黄仁勋明确暗示：“我以为员工应该尽可能获得更高报答 。」剽一表态被以为直接针对其合作同伴三星电子近期引发关注的薪酬和谈 。凭据和谈，三星部门芯片工程师最高可获得40万美元奖金 。他坦言：“我会尽我所能给员工开高薪，这是我的做法，但这并不代表这样做就肯定正确 。”
这番舆论背后，是全球人为智能产业迅速扩张下，产业链重要受益企业面对的巨大利润分配压力 。此前，三星刚与工会达成薪酬和谈，以预防可能造成严沉冲击的罢工；而英伟达另一家沉要合作同伴台积电，也在试图安抚员工对奖金和利润分享的忧郁 。据三星今年3月提交的文件显示，去年该公司员工均匀年薪为1.58亿韩元（约合10.5万美元） 。
不仅在分配利润上偏差劳动力，黄仁勋对产业链合作同伴的公开赞美，也在本钱市场引发剧烈震荡 。6月2日，黄仁勋与迈威尔科技首席执行官马特·墨菲同台亮相，盛赞迈威尔在AI基础设施建设中的关键作用，并预言其有望成为“下一家万亿美元公司” 。
新闻一出，本钱市场全线沸腾 。迈威尔股价回声大涨32.52%，创下公司汗青最大单日涨幅，略高于2023年5月的纪录 。截至收盘，迈威尔市值已超过2500亿美元，单日增长超500亿美元 。
作为专为数据中心设计芯片的半导体公司，迈威尔的网络和衔接芯片对AI算力至关沉要 �；迫恃故统�，大型数据中心内，推算工作会被拆分并散布到数千颗相互衔接的芯片上运行，而这些芯片必要急剧共享数据，“当你把一个推算问题拆分成很多部门，并把它分散到整个数据中心运行时，最沉要的就是衔接能力 。”
事实上，迈威尔的高机能芯片已宽泛利用于全球数据基础设施，涵盖云推算、人为智能、企业网络、5G运营商网络和汽车系统等 。今年5月，该公司颁布的2027财年第一季度业绩超出分析师预期，当季营收24亿美元，并预计在数据中心业务强劲带头下，本财年收入将持续增长 。
然而，这种“一句话带头股价暴涨、凭空创造约500亿美元市值”的影响力，也引发了海表投资者论坛上的大量抱怨 。不少网友对市场理性产生质疑，评论称“这个市场险些成了笑话”“市场疯了”“除了我所有人都在发家，兄弟”……
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