在被确认成为利物浦足球俱乐部新任主锻练之后，伊劳拉此刻必须起头着手工作，确保球队在经历前任主帅斯洛特执教下的绝望赛季后获得提升 。但他最火急必要解决的问题是什么？北京功夫6月5日，《泰晤士报》的利物浦跟队记者Paul Joyce给出了自己的分析 。
在对阵热刺和切尔西的主场角逐中，针对利物浦的嘘声尤为显著，这种景象反映了现代足球氛围的变动 。安菲尔德球场的一部门“神秘气质”，在前一年阿诺德颁发离队加盟皇马后遭到球迷嘘声时就已受损，而对斯洛特逐步失去耐心的感情则是这一趋向的一连 。
至少在初期，建复这种断裂对伊劳拉来说该当相对容易 。利物浦球迷想看到的是能让他们兴奋、站起来欢呼的阐发，而不是恼怒与绝望，并但愿看到球队全力以赴 。
在伊劳拉执教下的伯恩茅斯，他们正是这样做的 。当塞门约在一月份转会曼城之前被问及这位巴斯克锻练的要求时，他回覆：“跑 。就只是跑 。把自己跑到极限，每幼我都这么做 。”
当然，这种要求是针对一支无需整个赛季每周踢两场角逐的球队，而伊劳拉此刻必须适应利物浦的欧冠赛程密度 。维持球员健康与出勤率始终是关键 。
然而作为一种工作宣言，这刚好能够对冲那些导致斯洛特下课、并引发看台不满的消极收官阐发 。利物浦球迷能够沉新沉浸在一支压迫、积极拼抢的球队中 。若是球员做到这一点，那将是建复裂缝的第一步 。
任何看过本周伊萨克代表瑞典对挪威进球的人，城市不由得再看一遍 。后场一记长传被他在左路接到，随后他带球冲击回追的防守球员，陆续变向、踩单车，最后曲线球直挂死角 。
这粒进球提醒人们，利物浦去年夏天以1.25亿英镑从纽卡斯尔联签下他是有原因的 。但同时也凸显出：他在安菲尔德受伤病困扰的首个赛季险些没有踢出类似阐发 。
有意思的是，伊劳拉曾暗示：“我们在夺回球权后的第一件事，就是把球尽快传给9号位，由于那通常是敌手最没有组织好的时刻，能够找到更多空间 。”
他还必须让维尔茨阐扬出更高水平 。这位以1.16亿英镑从勒沃库森加盟的球员阐发未达预期，且从未在不变地位上出场 。利物浦正本打算让他担任10号位，而伊劳拉常用4-4-2或4-2-3-1系统，后者可能正好适配维尔茨的最佳角色 。
当斯洛特在2024年夏接替克洛普时，其时蕴含范戴克、阿诺德、阿利松和麦卡利斯特在内的多名主题球员都不在，由于欧洲杯与美洲杯 。
他通过直接致电球员、指出问题并提出挑战的方式解决了这一问题 。这些通话并不是安抚感情，而是让球员带着证明自己的刻意回归，而不是期待锻练“证明自己” 。
世界杯之后情况也可能类似，这将使伊劳拉的季前筹备越发复杂 。球员在国度队出局后通常只会获得三周休假，因而新帅在7月初上任时仍将面对大量裙伢情况 。
斯洛特曾在费耶诺德夺冠并带队参与欧冠，而伊劳拉没有类似经验 。但他对幼我与整体沟通的清澈度，将决定他执教开局的质量 。
他曾被问及现代足球的发展方向，他的概想极度明确：“球员并不要求自由，他们要求的是结构 。正是这种结构让他们感应自由，并可能做出自己的决定 。作为锻练，我们不能来到一个处所就通知所有人‘轻易踢’ 。若是这样做，30分钟后他们就会对我们失去耐心 。他们但愿我们指明方向 。他们必要组织、信息、分歧的选择，以及每一场角逐的充分筹备 。他们要求我们做大量钻研 。CA88工作就是把球员放在最能阐扬能力的地位 。”
利物浦足球俱乐部正面对陆续第二个夏天的阵容动荡 。12个月前，斯洛特并不仅愿路易斯-迪亚斯被卖到拜仁，但俱乐部仍坚吃熹买卖模式，最终与拜仁达成6500万英镑转会 。
伊劳拉该当更坚定地表白自己的概想，由于他的合同只有两年，而必要实现的工作领域极其重大 。边锋是优先补强地位之一——RB莱比锡的扬-迪奥曼德（估值1.12亿英镑）以及巴黎圣日耳曼的巴尔科拉都在候选名单中 。
中场同样问题严沉，俱乐部愿意销售柯蒂斯-琼斯 。目前国际米兰对其3000万英镑估值报价偏低 。麦卡利斯特状态下滑，也可能被放入可销售名单 。
阵容深度也是问题之一，尤其在高强度打法下，体能亏损会进一步放大影响 。斯洛特曾偏差幼阵容，但又不愿充分使用全数球员，这引颁发界质疑 。
幼基耶萨是典型例子——不外他仍是本赛季最后一个替补进球的利物浦球员（欧冠对卡拉巴赫） 。未来必要更多球员做出更多贡献 。
随着赛季末利物浦阐发糟糕，更衣室问题起头显露 。球员在场上相互责怪，或在输给曼城的足总杯后像索博斯洛伊那样示意球迷不要疑惑球队 。
尺度已经下滑，此刻必须由伊劳拉来复原 。他以高强度著称，在伯恩茅斯时期甚至要求球员在谈天群里相互提醒“不要休息日” 。
关因而否必要录用前利物浦球员进入锻练组以强化文化认同的会商也在出现，例如米尔纳或蒂亚戈 。但巴黎圣日耳曼在恩里克携带下的文化沉建注明：最终尺度必须由主锻练自己设定 。
伊劳拉对合同长度的态度也很婉转 。他曾说：“我不会为了确保被开除后能拿到赔偿金而去签长约 。我以为每一年都必须靠自己赢得持续留任的资格 。”
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