【环球网报路 记者 陈全 实习生 胡琳翊】 据英国《卫报》近日新闻，英国应届毕业生正面对自2018年以来最糟糕的就业市场，人为智能的鼓起是沉要原因之一。 英国求职平台Indeed最新数据显示，该国高校毕业生招聘岗位规模同比锐减33%，处于七年来的最低水平。截至6月中旬，职位颁布总量较3月底再度降落5%，加之雇主税收增长和4月推出的最低工资调整政策，英国就业市场将陷入困境。 数据显示，英国是目前唯一职位空缺数量低于疫情前水平的国度。Indeed高级经济学家杰克?肯尼迪（Jack Kennedy）指出，该国劳动力市场正经历“持续疲软”，像应届毕业生这样的新进入者在获得第一份工作时将面对挑战。他强调，雇主偏差于保留现有员工。而另一些观察人士以为，专业职业的入门级职位尤其容易被人为智能取代。 关于人为智能对劳动力市场的冲击，分歧机构给出了差距化预测。经济合作与发展组织（OECD）钻研批注，律师、医生等“白领职业”可能成为技术冲击的沉灾区

；国际钱币基金组织（IMF）则估算，美英等蓬勃经济体中60%的工作岗位面对AI渗入风险，其中半数可能受到负面影响。不外托尼?布莱尔钻研所（The Tony Blair Institute）也指出，AI在创造新岗位方面的潜力可能会缓解英国私营企业潜在的失业情况。 英国技术大臣彼得?凯尔（Peter Kyle）本月公开呼吁劳动者与企业“立即行动」仄握AI技术，以躲避落后风险。他以“从不安到兴奋”的转变形容技术利用履历，强调AI现实操作的便捷性与价值回报远超预期。“乐观地说，若是立即行动，你将在未来得到成长。若是不这样做，我以为有些人会被甩在后面。这是我最不安的。”